特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司从事电线电缆产品（编号：C3831）销售、制造，公司始建于1950年,经过六十多年的发展, 是中国最大的超高压、高压交联及特种电缆、大截面扩径导线和母线研制及电缆附件的研制和出口基地，高端电缆领域的知名民族品牌，国家级高新技术企业。
公司产品包括500kV及以下的交联电缆、塑力缆、控制电缆、电器装备用电线电缆等六大类400多个型号，20000多种规格。公司作为节能输变电的引领者，得到海内外客户的广泛信赖和支持，66kV以上高压交联电缆市场占有率名列行业前三位，是国家电网公司及南方电网公司的核心供应商。
企业经营战略
“十三五”期间公司坚持以制造业为核心，按照创新驱动、质量为先、绿色发展、人才为本、降本增效的发展理念，做强电缆主业不动摇，以利润为核心，以财务管理为主线，实现效率、效益不断提升，计划2019年实现销售收入39亿元，实现利润6000万元，2020年实现销售收入44亿元，实现利润7000万元。充分利用国内外和集团内外资源，进一步加大市场开拓力度，稳定两网市场第一行业地位，形成高压电缆 附件一体化的系统集成竞争优势，重点发展山东属地市场，形成经销 直销的市场战略，到2020年属地市场签约达36亿元，其中现款现货27亿，抢抓一带一路机遇，提升海外市场份额，力争在“十三五”末，公司的国际业务销售收入占到鲁缆销售收入的20%，形成在中东、东南亚、非洲、拉美等海外市场合理布局。发展研发大长度?525kV高压直流陆地电缆的技术战略，提升高端产品竞争力和集成能力。
法人治理结构及管理团队
公司高层领导坚持“员工安心、客户称心、股东放心”经营宗旨，在生产经营实践中，以完善的监管、监控机制，确保组织规范运行。公司每年以签订目标责任书方式明确权利和责任,处理股东、员工、顾客、供方、社会代表等相关人员对高层领导和治理机构成员的绩效进行评价，通过自上而下、自下而上的评价方式，对高、中层领导的经营管理能力、人品道德等方面进行360度综合的评价。公司中高层管理团队65人，其中本科以上学历56人，研究生学历2人，具有高级职称人员12人，中级职称人员45人。